Studuješ nebo budeš končit či už jsi skončil/a školu, možná máš za sebou nějakou brigádu, ale teprva ta pravá práce, která tě začne živit a posune do statusu "jsem opravdu dospělý/á", tě čeká? 

Nebo už pracuješ a jen hledáš jinou práci?

Každý jsme jednou hledali svou první/další práci. Někdo má štěstí, že mu "spadne" do klína hned, aniž by ji hledal, většina však to štěští nemá a musí hledat sama. Pokud chceš zvýšit své šance a udělat vše proto, abys nehledal dlouho, případně abys našel takovou, která tě bude i od začátku bavit, tak od toho jsme tady pro tebe! 

První dojem při hledání práce je jen jeden a začíná už životopisem, telefonickou komunikací s personalistou nebo poté pohovorem. My ti pomůžeme s tím, aby byl co nejlepší a dopomohl ti k získání první (další) práce. Získat práci je skvělý pocit, který se dá přirovnat k úspěšnému udělání vyúčního listu, maturity, zkoušky nebo státnice a my chceme, abys ho opět zažil!

Pomáháme s hledáním práce komukoliv, kdo má zájem, ať je mu 20 nebo 60 let! :-)

Jmenuji se Nela Mizera a ve své pracovní kariéře jsem se věnovala  oborům jako například prodej, vedení týmů call centra, back office a řízení procesu reklamací a stížností, než jsem "zaparkovala" v IT, kde působila jsem na pozici krizového a procesního manažera a nyní vykonávám pozici vedoucího advokátní kanceláře.

Za 14 let, kdy se pohybuji v pracovním světě, tak více jak 10 let aktivně nabírám zaměstnance do svých týmů. V 70% se mi hlásili čerství maturanti nebo vysokoškoláci, kteří buďto neměli žádnou nebo jen malou zkušenost se zaměstnáním. Ve většině případů jsem se setkávala s tím, že jsme museli takovéhoto uchazeče zamítnout a to z důvodu neadekvátního životopisu, špatného stylu komunikace, nevhodného dress codu nebo nepřipravenosti na pohovor. Troufám si říci, že spousty z nich by mohli být kvalitními zaměstnanci, ale zmiňovanými věcmi si zbytečně u personalistů nebo mě, nabírajícího manažera, zavřeli dveře. Pozor, není to však problém jen u absolventů, ale dotýká se všech uchazečů v jakémkoliv věkovém horizontu! 

Bohužel první dojem je jen jeden a v náboru to, díky malému času na poznání kandidáta lépe, platí dvojnásob...

...a proto jsem se rozhodla vytvořit jednoduché know-how, díky svým zkušenostem, znalostem a dovednostem, směřované nejen studentům, kteří se ucházejí o své první/další zaměstnání a pomoct jim ulehčit tento důležitý životní krok, jelikož se to na školách, dle mých historických zkušeností a informací, nevyučuje.